Aqui a distinção entre pessoal menor e supervisores é muito mais vincado do que na distribuição de publicidade. Aqui não há misturas. Se temos necessidade de falar com o superior, primeiro temos de pedir autorização por e-mail e só depois de recebermos um lacónico ok com o timing, é que temos direito à fala. O que equivale a dizer, que muitas das vezes o timing certo já se foi, porque já não precisamos de ajuda. Mas há vezes, em que os superiores tiram o dia para se passearem entre nós, meros operadores telefónicos, deslizando como se não tivessem pés, olhando ao redor sem se dobrarem e sem fazerem nenhum comentário. Nunca há um dia certo para este acontecimento, o que nos deixa a todos enervadissimos. Qual é o objectivo? Não sei. Nas avaliações e escutas periódicas que são regulamento da empresa, para aferição do bom desempenho do colaborador (palavras do supervisor) nunca trouxeram este desfile da parada à conversa. Mas tenho para mim, que a intenção é mesmo pôr-nos sob pressão para ver se quebramos.
Sem comentários:
Enviar um comentário